100 témoignages sur la gouvernance d'entreprise

Voici un recueil unique de témoignages de présidents et d’administrateurs de
sociétés qui permet de décrypter la gouvernance d’entreprise. Dans un monde
qui se complexifie avec la mondialisation, les règlementations, le numérique,
l’émergence de nouveaux business models, la RSE et la montée en puissance des
parties prenantes…, les pratiques des conseils d’administration évoluent
nécessairement. Cet ouvrage collectif offre 100 témoignages sur des
organisations très diverses : start-ups, ETI, CAC 40, associations,
entreprises familiales…, en France et à l’international. Les témoignages
réunis dans cet ouvrage sont la vivante illustration de l’extraordinaire
évolution des pratiques de gouvernance intervenue dans les sociétés, grandes
ou moins grandes, cotées ou non, au cours des deux dernières décennies. Daniel
Lebègue, fondateur et président d’honneur de l’Institut français des
administrateurs.   Ici, la gouvernance d’entreprise n’est pas appréhendée
comme un ensemble de règles formelles, mais comme un exercice d’intelligence
collective, fondé sur la confiance, la loyauté, la compétence, le courage, la
curiosité, l’éthique…. Bref, sur l’humain… Ces regards croisés d’hommes et de
femmes de terrain, formés à l’école du pragmatisme, sont très réconfortants. À
lire ! Anne-José Fulgéras, administratrice de Covéa et MMA, ancien chef de la
section financière du Parquet de Paris.   Du PDG de L’Oréal au fondateur
d’Amber, quand tout roule ou tout se déglingue, quand il faut arbitrer entre
manager et actionnaire, cette diversité de témoignages est un hommage à
l’intelligence de comportement. Cela se résume en une phrase d’un de mes
camarades cités dans cet ouvrage : « L’administrateur n’a pas le droit de
s’ennuyer ! » Vincent Beaufils, directeur de la rédaction de Challenges